Obowiązek udzielenia pracownikowi zaległego urlopu.
Zasada = urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi w tym roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. (art. 161 k.p.).
Urlop wypoczynkowy powinien zostać udzielony:
- zgodnie z planem urlopów, jeżeli pracodawca ma obowiązek taki plan prowadzić (art. 163 § 11 k.p.) lub
- w terminie indywidualnie ustalonym m. pracodawcą a pracownikiem.
Niewykorzystaną część urlopu wypoczynkowego należy udzielić najpóźniej do końca 1 kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p.). Przyjmuje się, że termin ten został zachowany, jeżeli pracownik rozpoczął urlop przed upływem 31 marca danego roku.
Zakładanie i rejestracja spółek + obsługa prawna + obsługa księgowa (Poznań)
Zadzwoń i sprawdź naszą ofertę, tel. (061) 86-888-48
Linki sponsorowane
DORADCA PODATKOWY * BIURO RACHUNKOWE ul. Grunwaldzka 38A/5, Poznań tel. (061) 86-888-05 |
