czwartek

Dodatki do wynagrodzenia

Dodatek = uzupełniający składnik wynagrodzenia.

Rodzaje dodatków:

  1. dodatki za zwiększony wysiłek,
  2. dodatki wyrównawcze (rekompensujące przeniesienie do niżej wynagradzanej pracy).

Dodatki za zwiększony wysiłek:

  1. za nadgodziny;
  2. za pracę w porze nocnej;
  3. za pracę w szczególnych warunkach (regulowany przez postanowienia układów zbiorowych pracy, regulaminy wynagradzania);
  4. dodatek funkcyjny (j.w. bądź szczegółowo w pragmatykach zawodowych, na przykład ustawa o zakładach opieki zdrowotnej);
  5. dodatek za staż pracy (j.w. bądź szczegółowo w pragmatykach zawodowych, na przykład ustawa o pracownikach samorządowych lub ustawa o zakładach opieki zdrowotnej).

Dodatki wyrównawcze:

  1. dla kobiet w ciąży lub karmiącej piersią, którą z tego powodu przeniesiono do pracy niżej wynagradzanej.
  2. dla pracownika przeniesionego do innej pracy z powodu stwierdzenia u niego objawów choroby zawodowej.
  3. pracownikowi, który stał się niezdolny do pracy na dotychczasowym stanowisku wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, lecz nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu emerytalno – rentowym (art. 231 k.p.)
  4. dla pracownika podlegającego ochronie, w razie konieczności zmiany warunków jego zatrudniania za wypowiedzeniem zmieniającym w ramach grupowego zwolnienia.


 

Zakładanie i rejestracja spółek + obsługa prawna + obsługa księgowa (Poznań)

Zadzwoń i sprawdź naszą ofertę, tel. (061) 86-888-48

www.matysiak-kancelaria.pl

Linki sponsorowane

DORADCA PODATKOWY * BIURO RACHUNKOWE
Usługi księgowe, kadry i płace, obsługa prawna

ul. Grunwaldzka 38A/5, Poznań

tel. (061) 86-888-05

podatki@matysiak-kancelaria.pl

www.ksiegowa-poznan.pl