czwartek

Ciąża - ograniczenia

Ograniczenia co do czasu i miejsca wykonywania pracy przez kobietę w ciąży. (178 § 1 KP)

Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać:

  • w godzinach nadliczbowych,
  • w porze nocnej.
  • w systemie przerywanego czasu pracy (bez jej zgody)
  • delegować poza stałe miejsce pracy (bez jej zgody).

Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży:

  • zmienić rozkład czasu pracy, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe,
  • przenieść do innej pracy; w razie braku takich możliwości
  • zwolnić z obowiązku świadczenia pracy.

Zakazy (1,2) bezwzględne = nie uchyla ich zgoda pracownicy.

Obowiązują od przedstawienia zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan ciąży (por. art. 185 § 1 k.p.).

Zakazy (3,4) względne = wymagana zgoda zainteresowanej.

Zakaz zatrudniania pracownicy w godzinach nadliczbowych dotyczy zarówno pracy zarządzanej ze względu na konieczność prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, jak i ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy.


 

Zakładanie i rejestracja spółek + obsługa prawna + obsługa księgowa (Poznań)

Zadzwoń i sprawdź naszą ofertę, tel. (061) 86-888-48

www.matysiak-kancelaria.pl

Linki sponsorowane

DORADCA PODATKOWY * BIURO RACHUNKOWE
Usługi księgowe, kadry i płace, obsługa prawna

ul. Grunwaldzka 38A/5, Poznań

tel. (061) 86-888-05

podatki@matysiak-kancelaria.pl

www.ksiegowa-poznan.pl