piątek

Wypowiedzenie umowy na okres próbny oraz czas określony

Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem um. o pracę zawartą na okres próbny.

Okres wypowiedzenia um. o na okres próbny wynosi:

  • 3 dni robocze, jeżeli okres próbny do 2 tygodni,
  • 1 tydzień, jeżeli okres próbny powyżej 2 tygodni,
  • 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Um. o pracę na czas określony co do zasady nie podlegają rozwiązaniu za wypowiedzeniem. Jednak w myśl art. 33 k.p. przy zawieraniu um. o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej um. za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Oba warunki muszą zostać spełnione łącznie.

Art. 411 § 2 kodeksu pracy przewiduje w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy możliwość rozwiązania um. o pracę na czas określony (lub na czas wykonania określonej pracy) przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W tym przypadku możliwość rozwiązani um. o pracę nie jest uzależniona od tego, czy um. o pracę została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy i czy zawierała klauzulę o możliwości rozwiązania za wypowiedzeniem.

Również zgodnie z art. 5 § 7 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników przy wypowiadaniu pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia, możliwe jest rozwiązanie um. o pracę na czas określony (lub na czas wykonania określonej pracy) przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Wypowiedzenie ze strony pracodawcy um. o pracę na okres próbny lub na czas określony nie wymaga podania przyczyn uzasadniających wypowiedzenie um., ani nie podlega kontroli związkowej.

Um. o pracę zawarta na okres próbny oraz na czas określony może być zawsze rozwiązana w drodze porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.) lub bez wypowiedzenia, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie um. o pracę w tym trybie (art. 52-55 kp).


 

Zakładanie i rejestracja spółek + obsługa prawna + obsługa księgowa (Poznań)

Zadzwoń i sprawdź naszą ofertę, tel. (061) 86-888-48

www.matysiak-kancelaria.pl

Linki sponsorowane

DORADCA PODATKOWY * BIURO RACHUNKOWE
Usługi księgowe, kadry i płace, obsługa prawna

ul. Grunwaldzka 38A/5, Poznań

tel. (061) 86-888-05

podatki@matysiak-kancelaria.pl

www.ksiegowa-poznan.pl